Sauveteur Secouriste du Travail (SST) Présentiel

Jour 1

Matin

Domaine de Compétences 1 : Identifier le rôle du SST dans l'entreprise

Protéger

• L'alerte et la protection des populations.

• Alertes particulières (aménagements hydrauliques, attaques terroristes).

• L'analyse de l'accident et la protection.

• Dégagement d'urgence.

Examiner

• La victime saigne-t-elle abondamment ?

• La victime s'étouffe-t-elle ?

• La victime répond-elle ?

• La victime respire-t-elle ?

Après-midi

Faire alerter ou alerter

• Qui alerter ?

• Message d'alerte

Secourir

• Le saignement abondant : compression manuelle, pansement compressif, garrot tourniquet

• La victime s'étouffe

• La victime est inconsciente mais respire : PLS

• La victime est inconsciente mais ne respire pas : RCP et défibrillateur

• La victime se plaint d'un malaise

• Brûlures

• Douleurs empêchant certains mouvements

• La victime se plaint d'une plaie qui ne saigne pas abondamment

Jour 2

Domaine de compétences 2

Matin

Rôle du SST dans l'organisation de la prévention de l'entreprise

• Accident du travail / Accident de trajet / Maladie professionnelle

• Les acteurs internes et externes de la prévention

• Les obligations et le document unique (DUERP)

Mettre en œuvre ses compétences en matière de protection au profit d'actions de prévention

• Chasse aux risques

• Les neuf principes de la prévention

• Informer les personnes désignées dans le plan de prévention de(s) la situations(s) dangereuse(s) repérées(s)

Après-midi

Certification*

Montrer sa capacité à mettre en œuvre les compétences acquises pour permettre de réagir rapidement et efficacement face à une situation d'accident de travail simulée

Lors d'un échange avec le formateur, identifier le cadre réglementaire de l'activité de

SST et présenter ses compétences acquises en termes de prévention.

• Intervenir efficacement face à une situation d'accident et dans le respect de l'organisation de l'entreprise et des procédures spécifiques fixées en matière de prévention.

• Appliquer ses compétences au profit de la santé et sécurité au travail.

Suivi de l'exécution :

Feuille d'émargement par demi-journée signée par chaque stagiaire et par le formateur

Remise d'une attestation d'assiduité individuelle à la fin de la formation

Appréciation des résultats :

Évaluation formative continue durant la session

Remise d'une attestation de fin de formation

Questionnaire d'évaluation de la satisfaction en fin de formation

Moyens pédagogiques :

Moyens et méthodes pédagogiques : La formation alternera théorie et pratique avec des exercices, ateliers d'apprentissage, mises en situation d'accidents simulés.

Supports : Un support de cours sera remis à chaque apprenant.

Moyens techniques :

Moyens mis à disposition : Salle équipée de tables et chaises, connexion internet, vidéoprojecteur ou projection des supports sur un écran LCD, mannequins, accessoires de mise en situation, défibrillateur de formation

Matériel requis : Ordinateur personnel autorisé

Avant la formation : une évaluation en ligne sur le positionnement du stagiaire

Pendant la formation : exercices, quiz, QCM et mises en situation tout au long de la formation pour tester vos connaissances et évaluer votre progression.

En fin de formation : un questionnaire à choix multiple permettra de vérifier l'acquisition correcte des compétences.

Critère d'évaluation : Un score de 75% de bonnes réponses doit être obtenu pour la validation des acquis

Après la formation : une évaluation est réalisée à 6 mois pour évaluer l'impact de la formation sur la pratique professionnelle du stagiaire

• Identifier le rôle du SST dans l'entreprise
• Protéger en cas d'accident
• Examiner la victime
• Savoir alerter les secours
• Secourir la victime